LEGO SERIOUS PLAY

Team Building LEGO SERIOUS PLAY

LEGO SERIOUS PLAY est une méthode très efficace qui utilise le jeu pour apporter rapidement des solutions sur la réflexion stratégique, la communication, l’organisation, l’innovation et l’esprit d’équipe dans votre organisation.

Cette méthode permet d’explorer les relations et les connexions entre les personnes et leur environnement. Au cours des séances de travail vous observerez différemment les dynamiques internes et externes de votre entreprise, vous expérimenterez différents scénarios et vous découvrirez un éventail de possibilités bien plus large que celui que vous aviez imaginé à l’origine. Vous allez penser avec vos mains et écouter avec vos yeux.

Objectifs

  • Sensibiliser vos collaborateurs à l’environnement de votre organisation
  • Comprendre, en équipe, les enjeux de votre organisation
  • Transformer ces enjeux en stratégies et en plans d’action opérationnels
  • Produire des idées innovantes
  • Générer des nouvelles informations
  • Créer un engagement collectif en formalisant les aspirations de vos collaborateurs
  • Faciliter l’intégration de points de vue différents pour les transformer en actions
  • Aider les personnes à se rendre compte de leur véritable potentiel participatif

Applications

  • Définir un langage commun entre départements ou dans une équipe
  • Définir un « Business Model », une stratégie et prendre des décisions plus rapidement
  • Définir le scope et les besoins d’un projet
  • Définir les “User Requirement” d’un projet
  • Découvrir et transformer le potentiel d’innovation de votre organisation
  • Découvrir et faire parler ses collaborateurs : méthode du journaliste
  • Créer des équipes solides et motivées pour vos projets
  • Créer et/ou partager la vision, la mission ou les valeurs de l’entreprise
  • Favoriser la communication dans un environnement multiculturel ou en changement

Fonctionnement

Basée sur les fondements scientifiques du constructivisme, cette méthode permet littéralement de : « Penser avec ses mains et écouter avec les yeux ».

Il en résulte une grande quantité d’idées, une expression facilitée et détaillée, une implication de tous les participants, une meilleure compréhension et mémorisation de ce qui a été produit et imaginé par le groupe.